第二種衛生管理者は役に立つ？活かせる仕事と取るメリット

当サイトの記事は編集部が安全衛生技術試験協会・厚生労働省などの公的機関の公開情報を調べて独自に執筆しています。試験の日程・受験料・法令は改正・変更されることがあるため、最新の情報は安全衛生技術試験協会のサイトなどで確認してください。

第二種衛生管理者は役に立つ？結論と理由

『資格は取ったけど使わない』という話もよく聞くので、慎重になる気持ちは自然です。

ただ、第二種衛生管理者は「持っていると有利かも」という資格とは少し違います。対象の職場では選ぶことが決まっている役目なので、免許を持つ人がいないと会社が困るんです。

役に立つと言える3つの理由

第二種で使えない職場もある

一方で、どの職場でも使えるわけではありません。製造業や建設業、運送業、医療業などの事業場では、第一種などの免許が必要です。

自分の勤め先や、これから働きたい業界がどちらに当たるかで、役に立ち方が変わります。第一種との違いは第一種と第二種衛生管理者の違いでくわしく比べています。

「役に立たない」と言われるのはどんな時？

『取ったけど使わなかった』という声が出るのは、資格と職場が合っていない時が多いです。例えば、勤め先が第一種の必要な業種だった、事業場の人数が50人未満だった、といった場合ですね。

つまり、資格そのものより「どの職場で使うか」で評価が変わるんです。取る前に、勤め先の業種と人数を確かめておくのがいちばんの近道ですよ。

立場別に見る、第二種衛生管理者が活かせる場面

『自分の場合は、どんなふうに役に立つの？』と考えている方も多いですよね。立場ごとの活かし方を表にしました。

会社から選任を頼まれた人

従業員が50人を超えた時や、今の衛生管理者が退職する時に頼まれることが多いです。この場合、資格は「役に立つかどうか」ではなく、役目を引き受けるために要るものになります。

例えば、上司とこんなやりとりがあったとします。

「来月から事業場の人数が50人を超えるので、衛生管理者をお願いできますか」
「分かりました。まず受験資格と試験日を確かめてみます」

選任は事由が発生した日から14日以内という決まりがあります。

免許証は合格後に申請して郵送で届くので、頼まれたら早めに動いておきましょう。会社側のルールは衛生管理者の選任義務で紹介しています。

総務・人事で働く人

総務や人事の仕事では、健康診断の結果の取りまとめや、衛生委員会の準備などに関わることがありますよね。第二種の試験では、こうした仕組みの決まりを一通り学びます。

試験の関係法令では、衛生委員会や定期健康診断、長時間労働者への面接指導、産業医、年次有給休暇の付与日数などがテーマになっています。「なぜこの手続きが要るのか」が分かると、社内で説明する時にも自信を持って話せますよ。

転職や異動に備えたい人

転職や異動に備えて取るなら、行きたい職場の業種と規模を考えておくのが大事です。オフィスやお店が中心の50人以上の事業場なら、第二種の免許で衛生管理者になれます。

ただ、資格が評価されるかどうか、資格手当があるかどうかは会社ごとに違います。求人票や就業規則で、資格の扱いを確かめてみてください。

選ばれたあと、知識はどんな場面で使う？

衛生管理者の主な職務は、作業環境の管理、作業の管理、健康の管理、労働衛生教育、健康の保持増進のための措置などです。オフィスの職場に置きかえると、例えば次のような場面が考えられます。

『自分にそんな大役が務まるかな』と不安に思う方もいますよね。ただ、試験の勉強で仕組みを一通り学ぶので、何に目を配ればいいかの見通しは立てやすくなりますよ。

取って得なケース・急がなくていいケースの判定表

『取るべきか、まだいいか』で迷っている方のために、判定表を作ってみました。自分に当てはまる行を探してみてください。

「急がなくていい」は「意味がない」ではない

判定で「急がなくていい」になっても、資格に意味がないわけではありません。将来、オフィス中心の職場に移る可能性があるなら、その時に取る選択肢として覚えておくといいですね。

勤め先が第一種の必要な業種の場合は、最初から第一種を目指すか、第二種のあとに特例第一種を受けるルートもあります。

試験で学ぶ内容は、仕事でどう活きる？

『試験勉強って、仕事に関係ない暗記ばかりなのでは？』と思う方もいるかもしれませんね。

実は、第二種の試験のテーマは、職場で実際に動いている制度と結びついています。科目ごとに、仕事とのつながりを見てみましょう。

労働衛生や労働生理は、病気を治すための知識ではなく、職場の環境や働き方を考えるための基礎です。試験で出るテーマを知っておくと、社内の健康の話題にもついていきやすくなります。

例えば、照明などの視環境や必要換気量は、オフィスの環境を考える時の基本です。受動喫煙防止ガイドラインも、社内の決まりを考える場面で知っておくと役に立ちます。

一次救命処置も試験のテーマの一つです。いざという時の流れを知っておくことは、どの職場で働いていても心強いですよね。

ほかの資格の勉強とのつながり

関係法令では、労働安全衛生法や労働基準法の内容が問われます。例えば、妊産婦等の扱いや年次有給休暇の付与日数は、労働基準法のテーマです。

社会保険労務士のように、労働基準法や労働安全衛生法を扱う資格を考えている方にとっては、入り口になる部分もあります。ただ、出題の範囲や深さはそれぞれ違うので、「重なる部分がある」くらいに考えておくといいですね。

取るまでの負担は？試験・費用・期間の目安

『役に立つのは分かったけど、取るのは大変？』というのが次の疑問ですよね。取るまでの負担を、試験・費用・期間に分けて見てみます。

受験料や試験日は変わることがあるので、最新は安全衛生技術試験協会の案内で確認してみてください。

申し込みから免許証が届くまで

試験に受かったら終わり、ではない点も知っておきましょう。合格のあとに免許の申請があり、免許証は郵送で届きます。

免許証は窓口で即日もらうことはできません。会社から提出の期限を言われている方は、合格したらすぐに申請しておくと安心です。

勉強の期間は人それぞれ

勉強に使える時間や前提の知識は、人によって違います。だからこそ、試験日から逆算して週ごとの計画を立てるのがおすすめです。

例えば、平日に1日1時間、休日に2時間ずつ取れる人なら、1週間で9時間になります。これを何週続ければ過去問が一通り解けそうか、という形で計算してみてください。

ここで出した数字は計画を立てるための例です。

協会が無料で公開している公表試験問題を一度解いてみると、自分に必要な時間が見えてきますよ。勉強の手順は第二種衛生管理者の勉強方法で紹介しています。

独学でいくか、講座を使うか

第二種は、独学で受ける人も多い資格です。テキストと公表試験問題で進められるなら、独学も十分に選べる方法です。

一方で、仕事が忙しくて計画が立てにくい方や、分からない所を質問したい方は、講座を使う方法もあります。会社から受験の時期を決められている時は、スケジュールが組まれた講座のほうが進めやすいこともありますね。

講座の形式やサポートの比べ方は、講座の選び方で紹介しています。

よくある相談

相談1. 持っていたら、どんな仕事に役立つ？

いちばん役立つのは、常時50人以上の労働者がいるオフィスやお店の職場で、衛生管理者として選ばれる場面です。情報通信業、金融・保険業、卸売・小売業などが当たります。

総務・人事の仕事でも、健康診断の取りまとめや衛生委員会の運営などで、試験で学んだ知識が活きます。

相談2. 資格があることで重宝される職場はある？

衛生管理者を選ぶ必要がある、50人以上の事業場では、免許を持つ人がいると会社は助かります。特に、今の衛生管理者が退職や異動をする時は、後任になれる人が求められますよね。

ただ、どれだけ評価されるかは会社ごとに違います。求人票や社内の制度で、資格の扱いを確かめておくと安心です。

相談3. 大手の運送会社でも、第二種は役に立つ？

運送業は、第一種などの免許が必要な業種です。そのため、運送会社の事業場で衛生管理者として選ばれるには、第二種の免許では足りません。

ただ、同じ会社でも事業場ごとに業種を見るので、扱いは事業場によって変わることがあります。例えば、本社の事務部門が別の事業場になっている場合などは、上司や担当部署に確かめてみてください。

第二種を持っている方は、特例第一種で第一種を目指すルートもありますよ。

相談4. 第二種を取ったあと、次に取るといい資格は？

今の職場で第一種が必要になりそうなら、特例第一種がいちばんつながりのある次の一歩です。試験は有害業務に限った労働衛生と関係法令が10問ずつ、2時間です。

労働基準法などの知識をもっと深めたい方は、労働関係の法令を扱う資格を調べてみるのも一つの方法です。

よくある質問

まとめ

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